Hur länge ska man vänta på besked efter en intervju? Och vad är viktigt innan du tackar ja till ett jobberbjudande? Få råd på hur du kan agera tiden efter arbetsintervjun.
Att skicka ett mejl efter intervjun kan vara värdefullt för att betona att du fortsatt är intresserad av jobbet. Tacka för att de tog sig tid, bekräfta ditt intresse för rollen och nämn något specifikt från intervjun som du tyckte var intressant. Om det är något du vill förtydliga från ert samtal eller glömde något viktigt är detta ett lämpligt tillfälle att lyfta det.
När du blir du erbjuden jobbet är det viktigt att vara förberedd på nästa steg: förhandla din lön och skriva på anställningsavtalet.
Det är inte ovanligt att arbetsgivaren ger ett ”lönebesked” i samband med att du får jobberbjudandet, därför behöver du ha tänkt igenom vilken nivå du kan tänka dig att landa på. Om arbetsgivaren inte ger möjlighet att diskutera lönen, eller bjuder in till någon ”förhandling” ta upp frågan på egen hand. Be även om att få mer information om titel, anställningsvillkor och förmåner, så att du kan avgöra om du anser att lönen står i proportion till det. är proportionerlig i relation till det.
Har du fler jobberbjudande eller är med i andra processer är det klokt att väga de olika buden eller erbjudandena mot varandra.
Håll kontakt med våra rådgivare när du är i slutprocessen så att du kan fatta ett välgrundat beslut. Som medlem kan du skicka in ditt anställningsavtal och få feedback inom 2-3 arbetsdagar. Det kan vare en hjälp så att du inte accepterar en ogiltig konkurrensklausul eller går miste om tjänstepension. Glöm inte att använda lönestatistiken där du kan jämföra lönen med 370 000 andra akademiker, och vässa dina argument med personlig lönerådgivning från våra erfarna rådgivare.
Om du känner att någonting inte stämmer eller att det känns fel måste du vara ärlig mot dig själv. Tala då om för arbetsgivaren att jobbet inte motsvarar dina förväntningar. Det går att tacka nej till ett jobberbjudande även om det utåt sett verkar bra. Kom ihåg att det viktiga är vad du själv vill och hur du vill att ditt arbetsliv ska se ut.
Grattis till två jobberbjudanden! Det är viktigt att noggrant utvärdera vilken tjänst som passar dig bäst. Här är några saker att tänka på innan du lämnar ett besked:
Analysera dina alternativ: Tänk på faktorer som karriärmöjligheter, löneutveckling, vidareutbildning, arbetstider, chefskap och arbetsuppgifter. Gör en ordentlig analys av vad som är viktigast för dig.
Tänk långsiktigt: Fundera på hur din livssituation ser ut nu och hur den kan förändras de kommande åren. Tänk också på hur företagen kan utvecklas och vad som är mest gynnsamt för din framtida position.
Argumentera för ditt val: När du har bestämt dig, formulera tydliga argument för varför du väljer den ena tjänsten framför den andra. Dessa argument kan du använda när du pratar med arbetsgivarna.
Kommunicera professionellt: Tacka den arbetsgivare du väljer bort och förklara ditt beslut på ett respektfullt sätt. Visa att du uppskattar deras erbjudande och att du gärna vill hålla kontakten.
Försök att inte bli alltför besviken om du inte skulle få jobbet. I slutändan handlar tillsättningen av en tjänst ofta om små marginaler. Att du blivit kallad till intervju är ett tydligt tecken på att du är eftertraktad och dessutom har du troligtvis fått värdefulla erfarenheter under processens gång.
För att bli bättre i kommande rekryteringsprocesser kan det vara värdefullt att kontakta arbetsgivaren och fråga vad som gjorde att de gick vidare med andra kandidater. Tänk på att vara ödmjuk i samtalet och försök att ta reda på om det var för att du saknar någon erfarenhet eller egenskap. Det kan vara svårt att svara ärligt som intervjuare eller arbetsgivare och därför kanske du heller inte får ett helt ärligt svar. Därför kan det vara bra att efterfråga feedback för att undvika att skapa en negativ bild av dig som kandidat. Trots att du inte fick just den här tjänsten kan det finnas framtida möjligheter hos arbetsgivaren och därför är det en relation som är att måna om.
Som medlem i Akavia har du tillgång till flera verktyg för att stärka ditt jobbsökande. Använd karriärrådgivning för att hitta dolda jobb och uppdatera din LinkedIn-profil med hjälp av experterna. Dessutom kan du boka intervjuträning med en jobbcoach och testa vanliga intervjufrågor baserat på jobbannonsen med AI-verktyget Cowrite.
Akavia är fackförbundet för dig som är- eller studerar till ekonom, jurist, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare eller kommunikatör.
Förbered dig med 11 värdefulla tips inför nästa arbetsintervju: från klädval och hur du hanterar vanliga intervjufrågor, till löneanspråk och referenser.
Ta del av 10 frågor att ställa på intervjun som gör att du imponerar på arbetsgivaren, och som gör att du kan avgöra om just det här jobbet är rätt för dig.
Grattis till två jobberbjudanden! Det är viktigt att noggrant utvärdera vilken tjänst som passar dig bäst. Här är några saker att tänka på innan du lämnar ett besked:
Analysera dina alternativ: Tänk på faktorer som karriärmöjligheter, löneutveckling, vidareutbildning, arbetstider, chefskap och arbetsuppgifter. Gör en ordentlig analys av vad som är viktigast för dig.
Tänk långsiktigt: Fundera på hur din livssituation ser ut nu och hur den kan förändras de kommande åren. Tänk också på hur företagen kan utvecklas och vad som är mest gynnsamt för din framtida position.
Argumentera för ditt val: När du har bestämt dig, formulera tydliga argument för varför du väljer den ena tjänsten framför den andra. Dessa argument kan du använda när du pratar med arbetsgivarna.
Kommunicera professionellt: Tacka den arbetsgivare du väljer bort och förklara ditt beslut på ett respektfullt sätt. Visa att du uppskattar deras erbjudande och att du gärna vill hålla kontakten.
