Gå till Innehållet

Tjänstepension i privat sektor

Den vanligaste tjänstepensionen inom den privata sektorn kallas ITP, men det finns flera andra tjänstepensionsavtal som du kan omfattas av.

Kollektivavtalade tjänstepensioner inom den privata sektorn

För dig som jobbar inom privat sektor finns det olika tjänstepensionslösningar beroende på vilken arbetsgivare du har.

ITP – Tjänstepensionen för privatanställda tjänstemän är den vanligaste tjänstepensionen i denna sektor.

Få individuella råd om din tjänstepension från Avtalat

Avtalat är en organisation som bildats gemensamt av PTK, Svenskt Näringsliv och LO. Avtalats uppdrag är att informera både dig som anställd och företagen om kollektivavtalad tjänstepension och försäkring.

Avtalats digitala rådgivningstjänst ger dig råd om tjänstepensionen ITP, anpassade för just dig. Tjänsten gör att du får hjälp att fatta beslut om dina placeringar, så att du får ut så mycket som möjligt när du går i pension. Du får också hjälp att anpassa de valbara försäkringar som ingår i tjänstepensionen.

Rådgivningstjänsten kostar ingenting att använda och är till för privatanställda tjänstemän med ITP. Syftet är helt enkelt att hjälpa dig att få ut så mycket som möjligt av din tjänstepension. Det är samma tjänst som du tidigare har kunnat använda hos PTK, och råden är helt kostnadsfria och lika pålitliga som innan.

Nu kan du pausa uttag av din tjänstepension

Från och med den 1 januari 2025 har en ändring skett i inkomstskattelagen som möjliggör för den som påbörjat uttag av tjänstepensionen att pausa eller ändra utbetalningsperioden. För de kollektivavtalade tjänstepensionsplanerna innebär det att parterna behöver ändra regelverken så att detta blir möjligt.

När det gäller allmänna pensionen, avseende såväl inkomst- som premiepension, är det redan idag möjligt att pausa uttag.

Ta kontakt med din pensionsadministratör eller försäkringsgivare (bank eller pensionsbolag) för att få information om vilka regler som gäller för det pensionsavtal du omfattas av.

Fler kollektivavtalade tjänstepensioner inom privata sektor

Pension utan kollektivavtal

Tjänstepension som inte är kollektivavtalad

Tjänstepension som inte är kollektivavtalad kan antingen grunda sig på ett enskilt avtal mellan dig och din arbetsgivare eller som en ensidigt utgiven förmån av arbetsgivaren. I det senare fallet hänvisas ofta till en personalhandbok där en tjänstepensionspolicy ingår. Att en förmån är ensidigt utgiven betyder att arbetsgivaren självständigt beslutar att betala tjänstepensionspremier och riskförsäkringar till dig som anställd. Akavia kan inte påverka sådana tjänstepensionspolicyer. 

En av fem privatanställda tjänstemän arbetar på företag utan kollektivavtal. Tillhör du en av dem riskerar du att få flera tusen kronor lägre pension per månad än anställda med kollektivavtalad tjänstepension. Oftast är avgifterna högre i de icke-kollektivavtalade tjänstepensionsplanerna. Skillnaden är så stor att man kan säga att kollektivavtalad tjänstepension är originalet och alternativen är dåliga plagiat.

Läs mer om vad du som anställd ska uppmärksamma om du arbetar hos en arbetsgivare som erbjuder en ensidigt utgiven tjänstepension i PKT och Alectas rapport Pensionsplagiaten.

Användbara länkar

Bli medlem

Akavia är fackförbundet för dig som är- eller studerar till ekonom, jurist, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare eller kommunikatör.

Bli medlem