Gå till Innehållet

Så får du rätt ingångslön

Som nyexaminerad akademiker väntar ett spännande arbetsliv. För att få en så bra start som möjligt är det viktigt att du redan från början går in med bra villkor.

Tre steg för att lyckas

Vi vet att du lagt mycket kraft och resurser på din utbildning och vi vill att du ska full utväxling på din investering. Som ny på arbetsmarknaden kan det vara svårt att veta vilken lön som är rätt för dig. 

Här ger vi dig tre tips för att du ska öka dina chanser att hamna rätt från början. Har du frågor? Som medlem finns vi alltid här för att ge råd på vägen. Kontakta våra lönexperter.

  1. Ditt löneanspråk

    Vi vet att du lagt mycket kraft och resurser på din utbildning och vi vill att du ska full utväxling på din investering. Som ny på arbetsmarknaden kan det vara svårt att veta vilken lön som är rätt för dig. 

    Här ger vi dig tre tips för att du ska öka dina chanser att hamna rätt från början. Har du frågor? Som medlem finns vi alltid här för att ge råd på vägen. Kontakta våra lönexperter.

  2. Rätt ingångslön

    Lön sätts individuellt och påverkas av en mängd faktorer såsom utbildning, yrkesroll, bransch och  region.

    Tänk på att ditt löneanspråk behöver vara realistiskt och försvarbart. Det betyder att du ska kunna motivera ditt förslag. Lönen ska motsvara arbetets komplexitet, ditt ansvarsområde samt vara marknadsmässig.

    Det är viktigt att du hamnar på rätt nivå från början då det kan vara svårt att ta igen senare.

    Som medlem får du tillgång till Sveriges bästa lönestatistik för akademiker. Där kan du söka fram marknadslönen för en titel inom en viss bransch och bransch. Önskar du personlig rådgivning kan du kontakta din lokala förtroendevalda eller våra rådgivare.


    Många arbetsgivare erbjuder även möjlighet till individuella förmåner som bil, friskvård eller hushållsnära tjänster. Om det skulle bli aktuellt, ta reda på hur förmånen påverkar din totala ersättning, skatt och eventuella socialförsäkringar.

    Om det finns ett kollektivavtal har du i din anställning redan tillgång till flera förmåner. Se till att du har koll på dessa så att de inte tas upp som individuella förmåner i förhandlingen.

  3. Innan du skriver på anställningsavtalet

    Ditt anställningsavtal ska innehålla tydlig information om titel, arbetsuppgifter, anställningsform, semesterdagar och uppsägningstid. Ha därför inte för bråttom och tänk på detta innan du skriver på.


    Som medlem kan du få individuell rådgivning kring vad olika delar i avtalet innebär för dig.  


    Ägna också gärna lite tid att granska din kommande arbetsgivare. Verkar den vara seriös och ekonomiskt stabil? Är ledarskapet bra och kommer du att få rätt stöd för att komma in i rollen? Allt det kommer vara av betydelse för att du ska lyckas i din nya roll och få en så bra arbetsmiljö som möjligt.

Förbered dig på bästa sätt

Löneförhandling

När du ska byta jobb är det viktigt att kunna hantera frågan om lön redan under rekryteringsprocessen. Lyckas med löneförhandlingen genom 10 råd från experten.

Lönerådgivning

Att löneförhandla kan vara både spännande och svårt. Få de bästa förutsättningarna för din löneutveckling och ditt lönesamtal med personliga råd från en expert.

Så argumenterar du för en högre lön

Det är viktigt att vara konkret under lönesamtalet. Därför har vi samlat tydliga argument för att bemöta arbetsgivarens invändningar i ditt lönesamtal.

Bli medlem

Akavia är fackförbundet för dig som är- eller studerar till ekonom, jurist, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare eller kommunikatör.

Till ansökan