Akademisk utbildning är en investering som ska löna sig
Den 31 mars 2025 löper nuvarande avtal ut och inför tecknande av ett nytt avtal har parterna inlett förhandlingarna genom att växla yrkanden den 18 mars 2025. Vår utgångspunkt är ett 1-årigt avtal.
Akademisk utbildning är en investering som ska löna sig. Det är viktigt för individen, men också för arbetsgivarens kompetensförsörjning, utvecklings- och hållbarhetsarbete samt möjligheter till att påverka samhällsutvecklingen. Akademikers goda prestationer och kompetens måste därför belönas och leda till god löneutveckling över hela arbetslivet.
Förutsättningarna för ett hållbart arbetsliv måste förbättras. En god arbetsmiljö med rätt till vila och fritid, oavsett var arbetet sker är en grundsten i det arbetet. Vi vill främja ett synsätt där flexibilitet och valfrihet finns för att jobba på distans.
Akademikerförbundens/Akavias yrkanden
Våra avtalskrav handlar bland annat om:
- Ett löneökningsutrymme på företagen om minst 4,2 procent.
- Arbetstidsförkortning i form av ett arbetstidskonto. Med förkortad arbetstid avses en tid bank vars värde ska kunna tas ut genom tid, pengar eller pension.
- Mer jämställd föräldralön, alla ska ha rätt till föräldralön oavsett anställningstid. Kvalifikationstiden för föräldralön ska därför tas bort.
- Att det ska finnas en rätt till förskottssemester i syfte att säkerställa rätten till betald huvudsemester.
