Avtal klart med med TechSverige för telekomsektorn

Avtalet gäller under perioden 1 april 2025 - 31 mars 2027 och innehåller bland annat överenskommelser om arbetstidsförkortning, samverkansordning, och flexiblare förutsättningar för nattarbete.

Förhandlingarna mellan Akavia och Sveriges Ingenjörer och motparten TechSverige har pågått sedan börjat på året. Igår tecknade parterna kollektivavtal för IT-sektorn och nu har parterna också enats om ett nytt kollektivavtal för telekomsektorn.

- Det är glädjande att samtliga kollektivavtal med TechSverige nu är på plats. Särskilt positivt är att det system för arbetstidsförkortning som förhandlats fram sprids och nu också finns på plats för telekomsektorn. Flexiblare förutsättningar och ett förenklat regelverk införs för nattarbete, något som många techföretag och efterfrågat,säger Ulrika Emteryd, biträdande förhandlingschef på Akavia.

Det nya avtalet sträcker sig över två år med ett totalt löneutrymme på 6,4 procent, inom vilket det förutom löneökningar även ryms andra avtalsbestämmelser.
Utöver en god löneutveckling har en av Akavias utgångspunkter i avtalsförhandlingarna varit individuella lösningar för ett flexibelt och hållbart arbetsliv, inklusive frågan om arbetstidsförkortning.

De nya bestämmelserna i korthet:

• Införande av ett flexibelt system för arbetstidsförkortning under avtalsperioden. Arbetstidsförkortningen motsvarar en kalenderdag per år från och med 2026.
• Införande av en samverkansordning i medbestämmandefrågor på företag med mindre än 50 anställda där det saknas lokalfacklig representation.
  • Flexiblare förutsättningar och ett förenklat regelverk införs för nattarbete för att bättre spegla branschens behov.
• Arbete på mertid ersätts i stället som arbete på övertid. Det innebär att den som jobbar mer än sin avtalade deltid eller sin deltidsföräldraledighet får övertidsersättning.
  • Avtalsvärdet är 6,4 procent över två år och i detta ingår avsättning till flexpension med 0,2 procent under 2025 och 0,2 procent under 2026 samt avsättning till arbetstidsförkortning under perioden om 0,5 procent.