Avtalet gäller från den 2025-04-01 och omfattar dig som arbetar inom försäkringsbranschen.
Förändringarna gäller endast för försäkrade som inte har fyllt 65 år senast den 31 mars 2025.
Avtalet innebär att
FTP 1 - tjänstepension för dig som är född 1972 eller senare
-
Höjd åldersgräns från 65 år till 66 år för ålderspension, sjukpension, familjeskydd och premiebefrielseförsäkring
-
Höjd åldersgräns för deltidspension från 62 till 63 år
-
Införande av tak på 30 inkomstbasbelopp för intjäning till pensionen. (lokalt kan arbetsgivare och medlem komma överens om annat)
FTP 2 - tjänstepension för dig som är född 1971 eller tidigare
-
Höjd åldersgräns från 65 år till 66 år för sjukpension och premiebefrielseförsäkring
TGL - Tjänstegrupplivförsökring
-
Höjd åldersgräns för efterskyddet från 65 år till 66 år
– Vi är glada att kunna teckna detta avtal då vi har sett ett behov hos våra medlemmar att arbeta längre upp i åldern med hänsyn till den höjda riktåldern för allmän pension. Det här avtalet säkrar en större ekonomisk trygghet och är en bit på vägen för målet att tjäna in pension genom hela arbetslivet, säger Jacob Broström, ansvarig förhandlare på Akavia.
