Jämställdhet innebär att kvinnor och män har samma rättigheter, skyldigheter och möjligheter inom alla områden i livet.
För Akavia är jämställdhet i arbetslivet en självklarhet. Alla medlemmar, oavsett kön, ska ha samma möjligheter till arbete, inflytande och utveckling.
Vi ser fortfarande stora löneskillnader bland akademiker och vägen mot jämställda löner tar tid. Här ger vi dig som kvinna tips på vad du kan göra för att påverka din lön.
Fördelningen av föräldraledighet är en av de faktorer som mest påverkar kvinnors livslön då kvinnor generellt tar ut mer föräldraledighet.
Jämställdhetslagen har till ändamål att främja kvinnors och mäns lika rätt i fråga om arbete, anställnings- och andra arbetsvillkor samt utvecklingsmöjligheter i arbetet. Läs den i sin helhet på riksdagens webbplats.
Jämställdhetslagen - riksdagen.seArbetsgivare är skyldiga att arbeta förebyggande med aktiva åtgärder enligt diskrimineringslagen för att förebygga diskriminering på arbetsplatsen.
Det finns fortfarande löneskillnader bland akademiker som endast beror på kön. Här ger vi dig som chef tips på vad du kan göra för att sätta rättvisa och jämställda löner.
En vägledning för hur arbetsgivare och lokalfackliga organisationer kan arbeta för lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet.
Jämställdhetsmyndigheten ska se till att regeringens jämställdhetspolitiska prioriteringar får genomslag genom att bidra till ett effektivt genomförande av jämställdhetspolitiken.
För att skapa en inkluderande arbetsmiljö där alla kommer till sin rätt behöver arbetsgivare förebygga diskriminering på jobbet med aktiva åtgärder enligt lag.
Jobb dygnet runt och en grabbig jargong gjorde Anette Hansson Ahl övertygad om att det måste gå att driva affärsjuridiska byråer på ett annat sätt. Det blev startskottet för Holmgrenhansson – den jämställda byrå hon själv ville jobba på. Tolv år senare väntar hon fortfarande på att branschen ska följa efter.
Andelen kvinnor på ledande poster i små och medelstora svenska bolag har nu nått 30 procent. Det visar Grant Thorntons årliga jämställdhetsrapport Women in Business. ”En viktig milstolpe, men det går enligt mig ändå för långsamt att nå bättre balans i styrelser och ledningar”, säger bolagets vd Anna Johnson.
Advokatfirman Delphi står som vinnare av Justitiapriset 2021, ett pris som årligen delas ut till den affärsjuridiska advokatbyrå som bäst jobbar med jämställdhet. Akavia Aspekt har intervjuat Frida Rydin, vice vd på Delphi.
Juristerna och tillika syskonen Emma Fagervall och Ida Kjos startade 2017 juristernas omskrivna metoo-upprop #medvilkenrätt. Nu har de tillsammans utsetts till ”Årets Justitia”, en utmärkelse för den som har gjort betydande insatser för jämställdheten inom juristbranschen.
Akavia är fackförbundet för dig som är- eller studerar till ekonom, jurist, samhällsvetare, it-akademiker, personalvetare eller kommunikatör.
Till ansökan
