Uthyrningslagen

Efter 24 månader ska du antingen ska få ett erbjudande om anställning eller erbjudande om ekonomisk ersättning.

Nej, det är arbetsgivaren som bestämmer vilket erbjudande du ska få. 

Enligt lagen ska du ha skälig betänketid, vilket brukar vara en vecka, men det är arbetsgivaren som avgör hur lång den tiden är.

Om du som inhyrd accepterar erbjudandet och börjar en ny anställning så upphör anställningen hos bemanningsföretaget utan någon särskild åtgärd. Man behöver heller inte ta hänsyn till uppsägningstid. Du behöver inte tillträda anställning hos kundföretaget omedelbart, utan det kan ske efter överenskommelse.

Om ett företag bryter mot de nya reglerna kan de tvingas betala skadestånd. Om du hamnar i en sådan situation bör du kontakta Akavia för rådgivning.

Utbetalning ska senast vara genomförd en månad efter det att tidsgränsen på 24-månader har passerats.

Din ersättning beräknas från den månadslön som du har hos det uthyrande företaget när du får erbjudandet. Då ingår inga rörliga lönedelar och den är inte pensions- eller semesterlönegrundande.

Nej, arbetsgivaren är bara skyldig att erbjuda en anställning eller två månadslöner en gång.

Vid en fortlöpande uthyrning omfattas även giltig frånvaro in i tiden men under som mest 35 dagar, vid varje frånvarotillfälle.

Statliga myndigheter är mer begränsade att erbjuda anställning eftersom dessa tjänster måste tillsättas i enlighet med reglerna om förtjänst och skicklighet. Mot bakgrund av detta har parterna enats om en ordning som gäller istället för lagen. Det innebär att om du varit inhyrd på en myndighet i 24 månader på en och samma driftsenhet under en period om 36 månader ska du bli tillfrågad om att bli tillsvidareanställd. Du ska få frågan senast en månad före det att du uppnår tidsgränsen på 24 månader. Om du är intresserad av en tillsvidareanställning inleds en anställningsprocess och om du är den mest lämpade kandidaten enligt reglerna om förtjänst och skicklighet bör du erbjudas tjänsten. Du kan därefter avgöra om du vill acceptera erbjudandet eller fortsätta att vara inhyrd, däremot har myndigheten ingen skyldighet att erbjuda två månadslöner.

I oktober 2024 har det hunnit gå två år sedan den nya paragrafen trädde i kraft och det är då du som inhyrd har hunnit jobbat 24 månader på samma driftsenhet.