Arbetet mot rasism och diskriminering berör oss alla
Rasism begränsar människors makt över sitt eget liv och rätt att delta i samhället på lika villkor. Arbetet mot rasism och diskriminering berör oss alla och är centralt för att garantera individers lika rättigheter och möjligheter, vilket i sin tur bör vara en av de viktigaste drivkrafterna för att skydda demokratin.
Akavia anser att arbetsgivare aktivt bör arbeta för att motverka diskriminering på arbetsplatsen.
Rasism påverkar invandrade akademikers möjlighet att få arbete. Arbetslösheten bland akademiker som är födda utomlands är betydligt högre än bland dem som är födda i Norden. Men att en person är svenskfödd är inte en garanti för att inte bli arbetslös. Hudfärg spelar stor roll för risken att bli arbetslös och när det gäller afrosvenskar är de arbetslösa i högre utsträckning än den övriga befolkningen.
Akavia undersöker hur det går för invandrade akademiker att få ett relevant arbete. Vi tar reda på vad arbetsgivare kan göra för att underlätta steget in på arbetsmarknaden. Det är visserligen individens ansvar att skaffa sig rätt kunskap och anstränga sig för att hitta ett arbete. Men även arbetsgivare har en skyldighet att öppna dörrar och anstränga sig för att hitta den bäst lämpade kandidaten – oavsett var hen kommer från.