Stort kompetensbehov inom handeln

I sin senaste rapport "Handels kompetensbehov" har Handelsrådet kartlagt handelssektorns kompetensbehov – hur det ser ut i dag och de kommande tre åren. Till rapporten har en interaktiv databas tagits fram i syfte att ge vägledning till personer som är nyfikna på olika yrkesroller i branschen och som vill vidareutbilda sig och stärka sin ställning på arbetsmarknaden.

Handeln är en mångsidig bransch och utgör en viktig del av den svenska ekonomin och arbetsmarknaden. Branschen har i takt med samhällsutvecklingen fått en viktig roll för bland annat beredskap och hållbarhet. Det har i sin tur inneburit behov av nya typer av kompetenser.

Handelsrådet räknar med att 139 000 personer varav 25 000 tjänstemän behöver anställas inom handeln under de kommande tre åren. Digitalisering och automatisering gör bredare kompetenser allt viktigare, och i likhet med andra branscher finns stora utmaningar i bristande kompetenser inom dessa områden.

Efterfrågan är bland annat stor på chefer, mjukvaru- och systemutvecklare, inköpare och jurister. Specifika kompetenser som efterfrågas inkluderar AI, ledarskap, IT-säkerhet, digital marknadsföring och affärsutveckling.

Samtidigt som kompetensbehovet är stort har det de senaste fem åren blivit allt svårare för branschen att attrahera och hitta rätt kompetens. Rapporten visar också att det finns relativt låg tilltro till utbildningsystemets möjlighet att förse arbetsmarknaden med rätt kompetens. Särskilt låg är tilltron till den högre utbildningen. Så mycket som en fjärdedel av de tillfrågade är missnöjda med hur väl högskolorna lyckas tillhandahålla den kompetens som branschen behöver.