I slutändan tjänar alla på fackligt engagemang
Systematiskt arbetsmiljöarbete, medarbetarnas delaktighet och arbetsgivarens transparens är hjärtefrågor för Anna i sitt förtroendeuppdrag. – Mitt rättvisepatos är en stor drivkraft. Det är jätteviktigt att man faktiskt använder den lagstiftning som finns på arbetsmarknaden som reglerar rättigheter och skyldigheter mellan arbetsgivare och anställda, säger Anna.