Att erbjuda praktik är en bra väg för att bli en attraktiv arbetsgivare. Här har vi samlat råd över vad ni som organisation kan tänka på när ni erbjuder praktikplatser.
Ett flertal högskolor och universitet erbjuder sina studenter praktik inom ramen för utbildningen eller som fristående kurser. Ofta är praktiken en delkurs som omfattar mellan 7,5 högskolepoäng (hp) och 15 hp, vilket motsvarar fem till tio veckors heltidsutbildning, men även 30 hp, motsvarande 20 veckor, förekommer. Praktik kan erbjudas på grundnivå och avancerad nivå.
Om ni har bestämt er för att ta emot praktikanter är det viktigt att annonsera praktikplatsen i rätt kanaler. Ett bra sätt är att använda sociala medier såsom LinkedIn, Facebook eller er webbsida. Ni kan även kontakta högskolor och universitet direkt och annonsera via dem.
För att ge bästa möjliga förutsättningar är det viktigt att erbjuda kvalificerade arbetsuppgifter och relevant handledning. Praktikperioden bör innehålla dels ett halvtidssamtal och dels ett avslutande samtal för att gemensamt följa upp praktikantens arbete. Det bör även erbjudas en fysisk arbetsplats om arbetet kräver det.
Skriv alltid ett avtal om villkoren för praktikperioden. Här är en lista på vad ett sådant avtal bör innehålla:
Tidsperiod
Bestäm redan innan praktikens början ett start- och slutdatum.
Handledare
Utse en handledare innan praktikstart. Handledarens uppgift är att vägleda och involvera praktikanten i verksamheten samt bistå med pedagogiskt stöd.
Introduktion
Genom en välplanerad introduktion får praktikanten snabbt ett bra intryck av organisationen och de bästa förutsättningarna för att sätta sig in i sina nya arbetsuppgifter.
Skriftligt upplägg
Ha ett praktikupplägg med en tydlig struktur. Det kommer att göra det enklare för både praktikanten och för er som praktikgivare att få en god överblick av praktikperioden. Förslag på vad som kan ingå:
Kvalificerade arbetsuppgifter
Ge praktikanten kvalificerade arbetsuppgifter. Praktiken ska vara en utvecklande period där praktikanten får omsätta sina teoretiska kunskaper i praktiken. Genom att ni ser praktikanten som en tillgång har ni också möjlighet att få nya perspektiv på verksamheten.
Intitutionens krav
Säkerställ att institutionens krav för att praktikanten ska bli godkänd på kursmomentet uppfylls. Det kan exempelvis innebära att några timmar i veckan avsätts till studieuppgifter.
Arbetsplats
Erbjud en fysisk arbetsplats om arbetet kräver det.
Avslutande samtal
Ha ett avslutningssamtal i slutet av praktikperioden. Det är ett bra tillfälle för er att följa upp praktikantens arbete och det som sagts under de regelbundna avstämningarna. Samtidigt är det ett bra sätt att samla in feedback inför kommande praktikperioder.
Skriftligt intyg
Innan praktikperiodens slut bör ni ge praktikanten ett skriftligt intyg som innehåller följande:
