Positiv inställning till AI men bristande kompetens
AI-utvecklingen har de senaste åren inneburit stora förändringar för tjänstemannayrken och akademiker. Chefer står inför nya utmaningar, och trots AI snabba framfart uppger 80 procent av Akavias chefsmedlemmar i Akavias senaste medlemsundersökning att de är positiva till hur AI kan påverka arbetslivet på sikt.
Undersökningen visar också att den dagliga användningen av AI har tredubblats på ett år, men ligger fortfarande relativt lågt, med drygt 10 procent som använder AI dagligen. Den främsta orsaken till den begränsade användningen är brist på kompetens, både hos medarbetare och chefer.
AI långsiktiga påverkan på chefers arbetsuppgifter
Mer än 8 av 10 chefer tror att deras arbetsuppgifter kommer att förändras inom de kommande tre åren. Framför allt förväntas enklare administrativa uppgifter effektiviseras, vilket skulle ge mer utrymme för kreativt arbete. Närmare hälften av cheferna tror dessutom att AI kommer att förbättra deras beslutsunderlag, med en markant skillnad mellan manliga och kvinnliga chefer – där män i högre grad förväntar sig förbättrade underlag. Cheferna ser också behov av nya typer av etiska överväganden i sin roll som chef.
Utbildning och kompetensutveckling centralt för AI framtid
Trots den generella optimismen bedömer över hälften av cheferna sin kunskap om AI som låg eller ganska låg. 2 av 3 chefer uppger att de inte deltar i några diskussioner om organisationens förhållningssätt till AI. Positivt är dock att andelen som fått utbildning inom AI har tredubblats på ett år, och 3 av 4 vill gå utbildningar för att lära sig mer.