Kompetensutveckling – så vill chefer lära nytt
Vi vet att utvecklingen i arbetslivet innebär behov av att löpande bygga på sin kompetens. Det är något som krävs både för att hålla sig uppdaterad i sitt nuvarande jobb och vara attraktiv på arbetsmarknaden i övrigt. Inte minst digitaliseringen gör att förändringarna går snabbt.
![](/siteassets/01-gemensamt/bilder/bilder-pa-akavia-personer/birgitta-rydell_webb_pressfoto_angelica_lonnberg_gavazzeni.png?preset=CompressProportional)
Omställningsstödet – en möjlighet för chefer att framtidssäkra sin kompetens
41 procent av cheferna vill kompensutveckla sig genom studier de närmaste tre åren. Det visar en medlemsundersökning från Akavia. – Tack vare det nya omställningsstudiestödet ges nu nya möjligheter för chefer att framtidsäkra sin kompetens vid sidan av de erbjudanden som arbetsgivaren ger, säger Birgitta Rydell, chefsexpert på Akavia.
![](/siteassets/01-gemensamt/bilder/bilder-med-manniskor/gettyimages-1055843790.jpg?preset=CompressProportional)
Studera med lön
Omställningsstudiestödet ger en möjlighet för dig som är mitt i arbetslivet att bredda din kompetens så att du blir mer attraktiv på arbetsmarknaden.
![](/siteassets/01-gemensamt/bilder/bilder-med-manniskor/kvinna-chef-mellan.jpg?preset=CompressProportional)
Livslångt lärande?
Förändringarna i samhället och på arbetsmarknaden går allt snabbare. För att vara anställningsbar genom arbetslivet är det därför viktigt med kompetensutveckling och ett livslångt lärande.