Den 31 mars 2023 löper nuvarande avtal ut och inför tecknande av ett nytt avtal har parterna inlett förhandlingarna genom att växla yrkanden den 17 februari 2023. Vår utgångspunkt är ett ett-årigt avtal.
Att arbeta är inte allt, det måste finnas utrymme för annat om vi ska ha ett hållbart arbetsliv och orka jobba ända fram till pensionen. Det ska finnas kontinuerlig dialog mellan chef och medarbetare för balans mellan kraven på prestation i förhållande till arbetsbelastning.